Ev temizliği, çamaşır, ütü, yemek yapma, çocuk, hasta ve yaşlı bakımı ile bahçıvanlık işleri gibi hizmetleri ayda 10 günden az ya da 10 gün ve daha fazla süreyle alıyorsanız çalışanın sigortalılık durumu nasıl işliyor bunu konuşacağız.
10 günden az çalışanlar için;
Öncelikle yatırılan bu prim günlük asgari ücretin %2si tutarında olup ,1 gün çalışan personel için maliyet 13,34TL’dir.
Prim ödemenin amacı, çalışan personelin iş kazası ve meslek hastalıkları primlerini ödeyerek çalışma sırasında/sonrasında karşılaşacağı zararlara karşı sağlık desteği ve iş göremezlik maaşı gibi haklarla korumaktır. (Yatırılan bu primler personelin emeklilik ve uzun vadeli sigorta primlerine etki oluşturmaz.)
Gerçek Kişiye Evinde en fazla 9 güne kadar ev hizmetleri desteği veren biri varsa;
- “Ek-2 Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğüne bizzat veya E-Devlet üzerinden 4A 10 Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Borç Sorgulama” seçeneği ile dosya açılısında bulunacaksınız.( Bir kez teslim ettiğiniz bu form ile personelin çalıştığı gün sayısı veya personel değişikliği olmaması durumunda tekrar bir bildirimde bulunmanıza gerek olmayacak)
- Bu bildirim sadece evinde TC. uyruklu çalışan bulunduranlar içindir.
1 ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar için;
- Onlar için durum farklı olup sgk işyeri şartları söz konusudur. Dolaysıyla 01.03.2019 tarihinden sonra tescil edilen işyerleri kolay işveren sayılamayacağı için öncelikle vergi dairesinde muhtasar(stopaj) mükellefiyeti tesis ettirmeleri gereklidir.
- Sonraki aşama ise E-Devlet üzerinden İşyeri bildirgesi doldurularak sgk dosyası açılışı yapılmalı.
*En önemlisi bu tarz konularda oluşacak hatalar, cezai yaptırımlar içerdiğinden titizlikle yürütülmesi gerekmektedir. Bu sebeple süreci mali müşavirlerden profesyonel destek almak yürütmek işinizi kolaylaştıracaktır.
*tezturermalimusavirlik.com.tr sitesinde yer alan yazıların tümü yalnızca bilgi verme amacıyla hazırlanmış olup, hukuki görüş ve tavsiye içermez.